01 / ESPACE ENTREPRISES
Faire évoluer votre entreprise.
Structurer les RH, prévenir les risques et piloter votre activité avec des outils adaptés à votre taille.
Découvrir l’espace EntreprisesConseil & solutions · Normandie
Votre ambition.
Notre expertise.
Une évolution concrète.
Ressources humaines, prévention, pilotage d’entreprise et démarches administratives : un accompagnement de proximité pour avancer avec méthode.
Des solutions concrètes.
TPE · PME · Associations · ParticuliersBasée à Caen · Région Normandie · À distance
C&S Évolution en images
Votre projet.
Un accompagnement concret.
Découvrez nos domaines d’intervention dans cette présentation de 25 secondes.
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Votre ambition. Notre expertise. Une évolution concrète. C&S Évolution accompagne les entreprises, les associations et les particuliers : ressources humaines, conformité, CSE et compétences ; QHSE, DUERP et prévention ; pilotage, budget, trésorerie, investissement et communication professionnelle ; démarches administratives, retraite, après-décès et candidatures. En Normandie, un accompagnement adapté à votre réalité. Parlons de votre projet. Musique instrumentale originale au piano synthétisé.
Offres du moment
02 / ESPACE ASSOCIATIONS
Donner de la force à votre projet collectif.
Organiser les bénévoles, accompagner vos équipes et construire des projets soutenables.
Découvrir l’espace Associations
03 / ESPACE PARTICULIERS
Avancer dans vos démarches.
Espace bientôt disponible. Les prestations aux particuliers ne sont pas encore ouvertes.
Espace bientôt disponibleNos expertises
Les bonnes solutions,
au bon moment.
Un besoin ponctuel ou une organisation à construire : des outils adaptés à votre réalité, directement utilisables.
Structurer votre organisation humaine.
Des pratiques RH claires pour accompagner vos équipes et alléger votre quotidien.
- Administration du personnel et outils RH
- Constitution et mise en place du CSE
- Entretiens, compétences et plan de formation
- Parcours d’intégration et outils de recrutement
Passer du risque au plan d’action.
Une approche terrain pour identifier vos priorités et organiser le suivi de la prévention.
- DUERP personnalisé et évaluation des risques
- Plans d’actions et documentation sécurité
- Suivi des formations et habilitations
- Préparation documentaire des certifications
Décider avec une vision plus claire.
Relier vos chiffres, votre organisation et vos projets pour construire la prochaine étape.
- Tableaux de bord, budget et trésorerie
- Étude de marché et préparation d’investissement
- Organisation, procédures et gestion documentaire
- Sites vitrines et supports de communication
Présenter votre activité avec cohérence.
Des supports soignés pour rendre votre offre lisible et donner une identité claire à votre structure.
- Sites vitrines et refontes
- Cartes, flyers, plaquettes et présentations
- Signatures mail et modèles de documents
Construire la suite ensemble.
La fondatrice
Anaïs Derain
Une expérience de la petite entreprise.
Une approche concrète de vos enjeux.
Comprendre votre quotidien pour construire des solutions utiles.
Mon parcours s’est construit dans plusieurs secteurs, notamment l’agriculture, l’agroalimentaire, le BTP et les services. Mon expérience des travaux sur cordes — maçonnerie, couverture, étanchéité et interventions en accès difficile — nourrit également ma connaissance du terrain et des enjeux de sécurité. Avoir dirigé une entreprise et accompagné sa croissance m’a appris à relier les décisions de gestion aux réalités humaines et opérationnelles : organiser le travail, suivre les coûts, encadrer une équipe et fixer des priorités.
Mes expériences en ressources humaines, assistance de direction et gestion administrative ont renforcé cette approche. L’administration du personnel, le développement des compétences, le pilotage d’activité, la QHSE et la gestion des risques permettent d’aborder un projet sous plusieurs angles, plutôt que de traiter chaque difficulté isolément.
Cette expérience multisectorielle fonde C&S Évolution : des compétences transférables, une compréhension du quotidien des petites structures et des solutions proportionnées à chaque situation. Pour les entreprises, les associations et les particuliers, mon objectif reste le même : transformer un besoin complexe en étapes claires, avec des outils expliqués et directement utilisables.
Entrepreneuriat & gestionAgriculture & agroalimentaireBTP & travaux sur cordesRH & organisationQHSE & gestion des risques
Notre façon de travailler
De votre besoin
à la mise en pratique.
Écouter & comprendre
Nous précisons votre situation, vos contraintes et le résultat que vous attendez.
Cadrer & construire
Vous disposez d’un périmètre défini, d’un devis et de livrables adaptés à votre organisation.
Transmettre & accompagner
Les outils sont expliqués pour faciliter leur prise en main et leur utilisation au quotidien.
Votre prochaine étape
Et si nous faisions
avancer votre projet ?
Décrivez votre besoin pour préparer un premier échange et clarifier les prestations adaptées.
Basée à Caen — Région Normandie
Calvados, Orne, Eure, Seine-Maritime et Manche.
À distance et sur site.
Modalités d’intervention définies selon la mission.
Musique : « Carefree » — Kevin MacLeod (incompetech.com), CC BY 4.0. Extrait raccourci et mixé avec la voix.
Quelques réponses avant de commencer.
À quelles entreprises s’adresse l’accompagnement ?
Principalement aux TPE et PME de moins de 100 salariés, notamment les structures de 1 à 25 salariés qui souhaitent un appui RH, prévention ou gestion. Les associations disposent d’un espace dédié à leurs équipes, leurs bénévoles et leurs projets.
Proposez-vous des missions ponctuelles et un suivi régulier ?
Oui. Une intervention peut répondre à un besoin précis ou s’inscrire dans un accompagnement régulier. Les objectifs, les modalités de suivi et les livrables sont définis dans le devis.
Quel est le périmètre de vos prestations ?
C&S Évolution intervient en conseil, organisation et assistance opérationnelle. La production des bulletins de paie, le recrutement direct et la gestion ou la création de contenu pour les réseaux sociaux ne font pas partie de l’offre. Les besoins relevant d’une profession réglementée sont orientés vers le professionnel compétent.